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足球报:2022赛季中超 如何才能正常开赛?_手机版APP下载时间:2022-06-03 01:37 浏览次数:
本文摘要:记者陈永报道 2022赛季中超联赛何时开幕?一方面,中超转会窗口一推再推,目前基本锁定于3月14日才能开启,另一方面,中足联筹备组就恢复主客场开始征求俱乐部意见。而由于转会窗口尚未开启,所以外援引进只能是动向而无法让靴子落地。 恢复主客场是一个重大的举措,由此需要协调的事情太多太多,但这至少是一个好的转变,至于转会窗口的推迟,则和最新的限薪政策相关,中超也亟需明确新的限薪政策是否落地。此外,准入也是一个非常让人挠头的大问题。

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  记者陈永报道 2022赛季中超联赛何时开幕?一方面,中超转会窗口一推再推,目前基本锁定于3月14日才能开启,另一方面,中足联筹备组就恢复主客场开始征求俱乐部意见。而由于转会窗口尚未开启,所以外援引进只能是动向而无法让靴子落地。  恢复主客场是一个重大的举措,由此需要协调的事情太多太多,但这至少是一个好的转变,至于转会窗口的推迟,则和最新的限薪政策相关,中超也亟需明确新的限薪政策是否落地。此外,准入也是一个非常让人挠头的大问题。

  恢复主客场,一直都是中足联筹备组努力争取的方案,也获得了中国足协的支持。日前,中足联筹备组开始向俱乐部征求意见,包括俱乐部所在城市的意见。

这被认为是2022赛季恢复主客场的一个重大进展。  必须要说明的是,恢复主客场的方案,已经获得了体育总局的认可或者说初步认可,这其实也是中足联筹备组向俱乐部征求意见的基础所在,否则单单中足联筹备组制定了恢复主客场的方案,而没有得到中国足协及体育总局的支持,这个方案是无法向俱乐部征求意见的。  当然,并不是说俱乐部和所在城市同意进行主客场比赛就万事大吉,最终的方案仍旧需要审批。

从这个角度来讲,恢复主客场的相关工作,目前其实仅仅进行了不到50%而已。然而,这已经是一个非常好的变化了,要知道在2021赛季后期,普遍的观点都不认为会恢复主客场。    如果疫情更加严重一些,则可以采用“阶段性的,或者小范围的赛会制”,在这种情况下,中足联筹备组不准备采用普通主客场赛制,而是分组主客场赛事,比如像去年一样分为三个小组,然后三个小组轮换球队,赛制为10+8+8+8,完赛之后恰好是一个完整的双循环。这个赛制两支球队要在较短的时间内打主客场,由此也可以切分为上半程5+4+4+4,下半程5+4+4+4,如此两队便可相隔17轮打主客场了,接近于正常的主客场赛制。

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  更重要的是,一旦情况有变,可以某个阶段,或者某个阶段的某个小组转入赛会制比赛,情况好转,又可以即时恢复主客场。因为一个小组只有6支球队,每轮只有3场比赛,拥有2座球场的城市便可以直接接收进行赛会制,难度相对较小。

  2022赛季中超联赛具体赛制尚未敲定,但实际上,在此之前,联赛的转会和准入至少应该率先完成,但现在,这一切工作都陷入停滞状态。  其中转会窗口迟迟不能打开,很重要的一个原因便是新的限薪方案尚未确定。  中超联赛的限薪方案,2020赛季为国内球员薪酬限额税前1000万人民币,到了2021赛季,限薪方案更改为国内球员顶薪限额税前500万人民币,外援薪酬限额税前300万欧元(总额1000万欧元)、投入限额6亿人民币。2021赛季结束之后,体育总局和中国足协有意进一步推动限薪方案。

  2022赛季,目前透露出来的限薪方案是国内球员薪酬限额税前300万人民币,外援薪酬限额税前200万欧元,投入限额则是3亿人民币。此外有消息显示,另一份限薪方案更加苛刻,只不过实施的可能性并不是很大。

  值得注意的是,国内球员薪酬限额税前300万人民币,投入限额3亿人民币的限薪方案被讨论得最多,但目前也仅仅是方案,尚未最终落地。  由此,未来的走向便有三个方向:其一,维持国内球员薪酬限额税前500万、投入限额6亿的既定方案;其二,设置国内球员薪酬限额税前300万、投入限额3亿的方案;其三,采用更加苛刻的限薪方案。

此外,还有一种声音,那就是只限投入总额及薪酬比例(其实也就是薪酬总额),具体薪酬比例分配交给俱乐部自行决定。  综合目前中国足球的发展情况看,联赛各方普遍支持维持现有顶薪税前500万、投入6亿的方案,也有部分支持顶薪税前300万、投入3亿的方案,至于更加苛刻的限薪方案,或者有部分极为困难的俱乐部是支持的,但考虑到整个中国足球界的信心问题,尤其是青少年球员的家长信心问题,是强烈不建议采用的。  如果限薪方案能够在3月14日之前敲定,那么自然没有问题,而如果限薪方案因为相关争议暂时没有落地,建议相关合同仍旧执行原有的方案,正常开转会窗口即可,一旦限薪方案更改并落地,后续合同再按照新方案执行即可。

  其实,不管是恢复主客场与否,还是限薪方案是否落地,对于2022赛季中超开赛没有实质性的影响:如果能够恢复主客场,那自然万事大吉,如果不能,按照10+8+8+8或者5+4+4+4的方案先打赛会制,条件允许恢复主客场便是,至于限薪方案,终归也会有个明确的说法,所以,这两项其实不是根本性的障碍,最困难的问题是欠薪以及由欠薪引发的准入。  目前中超联赛两大尖锐矛盾是股改困境和欠薪,两者有一定的因果关系,尤其是目前的中超,确实有部分俱乐部投资人出现了非常严重的经济困难,确实是不得已而欠薪,同时股改推动缓慢也导致了欠薪的加剧。

但与此同时,并不是所有欠薪的俱乐部投资人都没钱了,因为中超的普遍困难以及有关股改的各种说法,比如国企主导、政府托底等说法,让部分投资人开始持币观望,这让部分原本可以不欠薪的俱乐部也出现了欠薪现象。  而欠薪的俱乐部,按照规定是不允许准入的。

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    按目前的情况,2022赛季的中超准入审核恐怕只能对这些欠薪俱乐部网开一面,这也是残酷的中超现实所决定的,而另一方面,网开一面也确实有一定的理由,毕竟2020和2021赛季中超都是不正常状态,不但是赛会制的比赛,而且轮次都没有达到应有的30轮比赛,分别只有20轮和22轮。同时,整个中超的版权和赞助收入也大幅度缩水,缩水幅度和2019赛季相比接近于2/3,此外俱乐部的收入同样受到影响,整个中超的运营和俱乐部的运营都遭遇了非常大的困难。

  由此,网开一面恐怕是被迫的选择。但是,网开一面,除了迫不得已之外,对于未来欠薪的解决方案,以及下个赛季的准入也需要有明确的说法,否则在2022赛季,各俱乐部又可以肆意欠薪了。

  记者深入了解各方意见,目前相对完善的方案是出台解决“三步走解决欠薪问题时间表”:  1、2022赛季设为缓冲年。这个赛季的准入审核网开一面,同时各俱乐部需要用这个赛季珍贵的时间尽快解决欠薪问题。2、2023赛季的准入审核:如果此前的欠薪问题不但没有解决,而且2022赛季再次出现了欠薪现象,那么准入就要取消资格;如果此前的欠薪问题没有解决,但2022赛季没有再出现欠薪现象,那么联赛扣分6分(或者其它分数)。3、2024赛季的准入审核,只要还有欠薪存在,取消资格。

  这个方案给了各俱乐部1到2年的缓冲,但又明确规定不允许新的欠薪现象出现,可以说较好地兼顾了现实和未来,也可以作为2022赛季在欠薪准入方面网开一面的有力补充,以安球员之心,也让球迷对联赛未来的发展前景有明确的预期。  当然,只要是方案,就需要有调研和协商,就需要批准,这其实也是目前准入迟迟没有开展的原因所在。  从现在开始到联赛开启,2个月的时间似乎较长,但相关准备工作是非常繁杂的,所以,很多事情的决策都已经是刻不容缓了。


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